Pruebas de polígrafo


Tipos de examenes poligráficos:

Examen de Preempleo
(aspirantes a empleados)
Examen de Rutina
(Disuadir y Verificar confiabilidad empleados existentes)
Examenes Especificos
(soportan Investigaciones de ilícitos)

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Visitas domiciliarias


Tiene como objetivo verificar la composición del núcleo familiar, nivel socioeconómico del individuo, distribución de espacios sociales, análisis del entorno familiar y social, conducta personal y familiar; aspectos relevantes a evaluar ya que impactan directamente sobre la cultura organizacional.

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Exámenes psicológicos de admisión


Durante el proceso de selección las evaluaciones psicométricas, es una herramienta que permite evaluar; Inteligencia, Personalidad, Perfil, habilidades y debilidades, y con ello identificar sus áreas de oportunidad. Estas se realizan dependiendo del puesto que va a ocupar el candidato (ejecutivo de alta dirección, jefe de departamento, secretarias, cajeras, personal de seguridad y obrero).

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